自省纪委、省编办、省监察厅制定下发《山东省机构编制监督检查工作办法（试行）》以来，历下区编办组织全体工作人员认真学习研讨，结合工作实际，确立了遵循实事求是、依法办事、注重实效的原则，认真贯彻执行《办法》，切实做到“四个结合”。一是做好与制度建设的结合。修订《历下区机构编制管理办法（试行）》和《历下区机构编制委员会议事规则》，推行绩效考核和目标管理，推行社会服务承诺制、首问负责制、限时办结制，切实提高编办工作科学发展的水平。二是做好与规范工作的结合。扎实开展政府机构改革评估自查，严把事业单位法人年检关，坚持人员编制统一管理、逢进必考、分级负责的原则，严格执行入减编审批制度，规范机构编制管理，从根本上预防违纪违规行为的发生。三是做好与考评机制的结合。力争将机构编制工作考核纳入历下区现行的党政领导班子和领导干部综合考评体系，强化部门对机构编制管理工作的责任意识，明确考核指标，以考评来推动机构编制各项工作的落实。四是做好与信息调研的结合。将日常信息调研与监督检查相结合，通过意见征集、实地察看、座谈交流、信息公开等方式，掌握机构编制管理现状，及时发现问题，研究探索解决问题的办法，加强工作指导，将监督检查落实到日常工作之中。