为提升机构编制管理水平，历下区编办从三个方面入手，着力推进学习型、创新型、务实型机关建设。一是加强自身建设。规范实行“周五学习日”、“每月一讲”制度，建立首问负责制、限时办结制和工作考核制，着力增强工作人员的学习意识、大局意识和服务意识。二是推进工作创新。实行机构编制执行情况报告制度，定期了解各部门“三定”规定执行情况，同时，完善机构编制管理协调机制，构建整体协作、上下联动、规范有序的工作格局。三是做实基础工作。研究制定《历下区机构编制管理办法（试行）》和《历下区机构编制委员会议事规则》，健全完善机构编制审批程序，强化机构编制部门统一管理机构编制的职能，增强机构编制工作的权威性。