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2月2日，区编办召开专题会议，传达学习省委常委、市委书记王敏到历下视察时的讲话精神和全区领导干部大会会议精神。按照“实现新突破、再上新水平”的要求，2012年历下区机构编制工作要把握“三个重点”，树立“五种意识”，历练“四种作风”，确保各项工作高效务实，力争使全区机构编制工作取得新成绩，为全区经济社会发展提供坚强保障。 把握“三个重点”。一是积极稳妥推进事业单位改革。按照省市要求，有计划、有步骤规范推进事业单位改革。深化清理规范，清理“空壳机构”，调整事业单位布局结构，实现编制资源的优化配置，为深入改革开好局、起好步。二是加强机构编制规范化建设。以编制使用为重点，严格贯彻落实机构编制各项政策规定。建立编制使用规范化程序，规范编制使用申请、编制使用审核、办理入编手续、核销实名制人员信息等四个环节。严格使用“一证两单”，创新实名制管理方式，实现数据库资源共享，加大监督检查力度，实现查防并举，关口前移。三是加强机构编制科学化建设。以调查研究为重点，充分发挥调查研究成果的作用，推进机构编制各项工作。建立目标导向机制、激励约束机制、质量保障机制，通过开展集体研究、专业培训、定期调度、检查督促等工作，不断加强机构编制工作科学化建设，确保调研成果服务全区经济社会发展大局。 树立“五种意识”。一是树立“标杆意识”。以机构编制工作领跑者为榜样，做到有比较，有进步，不断超越。二是树立“民生意识”。做到编制管理，心系民生，在编制工作中向民生倾斜，为群众服务，为历下区经济社会发展做好保障工作。三是树立“服务意识”。紧紧围绕历下区“为民服务年”的主题，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做到服务意识强，服务质量高，让服务对象满意。四是树立“法制意识”。坚持机构编制的各项工作都按照现有的法律法规执行，做到有法必依，按规定办事。五是树立“进取意识”。坚定永争第一的决心，做到目标明确，工作主动，锐意进取，为建设首善之区做出编制部门应有的贡献。 历练“四种作风”。一是提升学习力以改进思想作风。提高学习内容的针对性，强化政治理论、政策方针、党性修养等内容的学习和研究，注重业务知识学习，做精通机构编制工作的“明白人”。二是提升执行力以改进工作作风。继续完善机关工作规范，完善公文审批、文书档案管理、后勤保障等各项工作制度，进一步规范办事程序，提高工作效能；积极推行首问负责、重点工作限时办结、电话预约服务等措施，为群众提供优质高效的服务。三是提升亲和力以强化服务基层的作风。加强实践锻炼，增强服务意识，提升服务水平，及时研究和协调解决关乎民生的体制机制和机构编制问题。四是提升监督力以强化勤政廉洁的作风。严格执行党风廉政建设责任制，严格规范公务行为，始终做到自重、自省、自警、自励。 历下区机构编制委员会办公室 二○一二年二月二日 |
