为加强中小学教职工编制管理，合理配置教育资源，根据省市相关文件精神，结合历下区实际，历下区编办对全区中小学教职工编制进行了重新核定，核定后的教职工编制经市编委同意，目前已下达至区教育局和各中小学。

历下区编办以核编为契机切实规范中小学教职工编制管理工作。一是加强中小学实名制管理，将重新核定后的中小学教职工编制采集录入实名制系统，进一步完善中小学编制、人员与财政预算管理相结合的配套约束机制。二是严格入减编管理，规范进人程序，公开招聘、引进优秀教育人才等须经编委会审定，教育系统内部同种编制性质人员调整须经编办主任办公会审议，人员调动均开具入减编通知单。三是科学制订补充人员计划，本着保障确需、急需和从严、从紧的原则，在充分调研了解教师资源配置现状的基础上，与教育部门共同研究进人用编工作、合理配置资源的具体措施，科学制定公开招聘和引进教师计划，实现既满足教师配置需求又有效控制编制的目标。