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历下区编办开展“求进步、促提高”大讨论
日期:2012-05-04   浏览量:

近日市编办考核组到历下区编办进行考核,并对历下区机构编制工作进行了细致指导。随后,历下区编办结合《济南市机构编制委员会办公室2012年工作要点》,组织全办人员开展“求进步、促提高”的大讨论,鼓励大家拓展思路,提高认识,积极创新,在现有基础上将历下区机构编制工作推向新高度。

一是档案管理更精细。根据历下区编办制定的办公室档案管理制度,强化档案管理工作的规范化、科学化和法制化。对于日常工作中的纸质文件资料,及时进行分类整理,汇总装订存档,以备随时查阅。加强档案管理培训工作,使全办人员都能以正确的方法和发展的眼光看待档案分类与存储工作,不断更新档案管理理念,使档案管理更精细。

二是编制管理更规范。紧紧围绕控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增的原则,认真学习中办《关于严格控制机构编制的通知》,按照上级机构编制部门的有关规定,严肃机构编制管理。通过定期的自查与对比,及时改正工作中欠规范的地方,并形成书面报告,防止再次出现,使编制管理更规范。

三是监督检查更有效。在顺利完成2011年度事业单位法人年检工作的基础上,强化对事业单位的监管力度。按照市编办的要求,在事业单位改革中,规范事业单位注销程序。日常工作中,提高监督检查的主动性,强化法律法规的宣传力度,对于可能出现的违规行为要有预见性地重点提醒,防微杜渐,使监督检查更有效。

四是电子政务更完善。规范电子政务内网管理,强化信息保密意识。积极参加关于电子政务工作的培训课程,并定期组织编办内部培训,为实现信息化办公做足准备。日常工作中定期进行总结,查找纰漏,及时改正。网站信息管理实行专人专管,严格信息审核发布制度。及时对机构编制实名制系统进行更新,科学使用信息技术进行机构编制管理工作,使电子政务更完善。

 

 
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