近日，历下区编办召开专题学习会，传达市编委办公室理论学习中心组读书会精神。全办认真学习了市编办董建武主任在读书会上的讲话，仔细分析了各县（市）区编办主任的专题报告，着力研究破解现实问题的方法对策，就下一步如何推动事业单位分类改革、机构编制管理创新等重点工作开展了热烈的讨论，确定了今后工作的思路和举措。

一是稳妥推进事业单位分类改革。区编办将紧跟市编办步伐，围绕今年的基本工作思路，将事业单位改革的重点放在清理规范上。进一步强化对事业单位人员信息的审核，完善机构编制要素，认真做好模拟分类和分类工作。

二是完善编制管理协调配合机制。以落实《实名制管理办法》为契机，进一步完善编制、组织、人事、财政等部门协调配合机制，将副处级以上领导干部入编手续、减编手续以及实名制管理和机构编制证使用相统一等内容以文件的形式予以强化，促进部门间协调配合机制高效规范运转。

三是创新实名制管理方式。在实名制月报制度的基础上，进一步探索编制使用审核审批电子政务模式，实现机构编制的实时动态管理，实现编制数、实有人员数、财政供养数相一致；实现数据库资源共享，提高编制管理质量和使用效益。

四是加大监督检查力度。进一步建立健全机构编制监督检查制度，把机构编制监督检查融入日常管理业务工作之中，开展机构编制规范化专项监督检查，加强内外监督和全程监督，前移工作关口，强化机构编制违纪行为的教育预防，实现查防并举、预防为主。