为进一步突出机构编制工作的法律性与政策性，历下区编办将建立健全相关工作机制作为促进机构编制管理工作科学化、规范化、法制化的重要手段，切实维护好编制管理工作的严肃性与权威性。

一是完善编制管理协调配合机制。以落实实名制管理办法为契机，将副处级以上领导干部入编手续、减编手续以及实名制管理和机构编制证使用相统一等内容以文件的形式予以强化，促进部门间协调配合机制高效规范运转。

二是建立机构编制跟踪服务机制。将新设立机构和新近调整机构编制要素的单位作为跟踪服务对象，推动机构编制事项落实到位，定期、不定期对服务对象进行动态跟踪，实现对机构编制执行情况的总体掌握和评估。

三是创新编制管理监督检查机制。建立机构编制监督检查长效机制，完善报告、评估、反馈的监督检查方法，结合重点工作推进、重点领域建设等内容，联合组织、纪检等部门的监督资源，强化机构编制监督实效。