绩效考核是加强事业单位监督管理的重要方法措施，历下区编办通过学习贯彻会议精神、研究学习先进试点的优秀做法，积极探索建立科学的考核办法和评价指标体系，扎实推进绩效考核工作。

一是完善相关机构和规章制度。及时向编委领导汇报绩效考核工作的重要意义和上级的重要工作指示，成立了历下区事业单位绩效考核委员会，取得了区内领导的支持，对下一步工作的顺利开展起到了积极作用。

二是学习研究先进试点的优秀经验。广泛收集其他县市区（特别是试点地区）开展事业单位绩效考核的相关资料，召开专题讨论会，研究分析优秀经验和工作开展过程中存在的主要问题，通过区情对比确定经验做法的借鉴意义，研究可能出现的问题的解决方法。

三是制定初步的工作思路。加强事业单位绩效考核的宣传指导，广泛听取各方面意见，营造一个有利于推进工作的良好环境。下一步将根据上级的工作安排，确定试点事业单位领域，制定绩效考核实施方案，结合行业特点和学习研究的结果，制定出行业绩效考核的指标体系。