历下区编办紧紧围绕区委区政府“办好人民满意教育”的指导意见，合理配置教育资源，采取多种措施，进一步加强中小学教职工编制管理和队伍建设。

一是严格实名管理，控制教职工总量。建立专门的中小学教职工编制台帐，根据核定编制数和实有人员数之差划分学校编制预警等级。对需要增加教职工的学校进行严格审查，编制之差为负数或零的超编满编学校坚持只减不增，严禁超编进人。

二是内部挖潜，解决超编矛盾。建立合理有序的教师流动机制，推进中小学人事制度改革，以内部挖潜的方式解决教职工需求与超编的矛盾问题。加强和优化教职工队伍，提高教职工素质，增强岗位适应性，提高教育教学质量。

三是严肃机构编制纪律。以定期与随机抽查相结合的方式开展教职工编制专项检查，对在编制使用中有违法违纪行为的，视其情节轻重追究相关责任人责任。