机构编制监督检查工作是加强和完善机构编制管理、预防和惩戒机构编制违规违纪的基础性工作。今年以来，历下区编办从三个层面扎实开展监督检查工作，取得了显著效果，为促进提高监督检查工作科学化水平打下坚实的基础。

抓好日常监督，在管理层面上求创新。以完善制度和执行制度为基础，在机构编制管理层面上不断创新，提高管理效率，维护编制纪律，杜绝违规违纪。一是坚决执行编委会议事规则和编委主任一支笔审批制度，确保凡涉及机构编制审议审批事项均由编委会研究，从源头上把好关。二是将增加工作人员申请、入编办理手续、《机构编制证》信息更新打印整合为一个工作流程，并公示上墙，提高工作效率，方便办事人员。三是做好机构编制政策法规的宣传教育和业务培训，通过举办专题培训班、编制知识入党校课程等渠道，加强领导干部的守纪意识，提高人事编制干事的业务能力，增强全员守纪守规的自觉性。

开展专项检查，在执行层面上求落实。加大机构编制调整事项的落实力度，确保各项改革举措落到实处。一是开展编制文件落实情况专项检查。针对已印发1年以上的机构编制文件调整事项落实情况，开展专项检查工作，督促相关单位落实调整事项，了解机构编制执行情况和存在的问题，促进各相关单位充分履职。二是开展行政审批事项权限下放情况调研。按照行政审批事项权限下放工作的整体部署和进度要求，及时开展专项调研活动，通过表格、访谈、座谈等形式，调查了解各相关部门、单位的承接情况，积极推动职责落实。三是开展民生保障领域职能落实情况专项检查。按照上级要求，开展政府部门履行环境与资源保护和住房保障职责情况检查评估，就人民群众关注度高的环保、住房等领域政府职责履行情况进行专项检查，有效促进了相关职能部门的正常履职和部门间的协调配合。

实施机构评估，在绩效层面上求突破。政府部门机构编制执行情况评估是是强化机构编制监督工作的有效手段，对提高机构编制工作科学化水平具有十分重要的意义。今年，历下区编办对司法局、审计局、卫生局、体育局、计生委等5个政府部门开展了评估工作，探索形成符合实际、行之有效的评估工作方法和流程，力求在破解机构编制难题上有所突破。