今年以来，历下区编办紧紧围绕服务首善之区建设这一主线，深入调研经济社会发展的重点领域，研究机构编制资源配置，进一步完善各项制度流程，有重点、有计划、有针对性地加强机构编编制政策法规学习宣传，扎实推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。

以实现机构编制资源合理配置为基础，推进机构编制管理科学化。一是调整理顺工作职责，完善编制使用管理机制。结合区情实际，印发《关于进一步明确职业卫生监督职责的通知》等3个调整理顺职责的文件。加强对编制使用情况的监督和反馈，严格办理入减编手续，杜绝违规使用编制。二是服务区域经济发展重点，科学使用空余编制。紧紧围绕全区“一二三四五”工作思路，重点突出老城区、东部新区两大战场和改善民生等重点领域发展。经过细致调研、严谨核定，为区投融资管理中心、区经济责任审计办公室等多家事业单位增加适量事业编制。三是根据实际需要注重优秀人才引进。严格审核空余编制数额，通过分析人员结构、专业需求、履职情况和未来人员变动方向，科学合理制定机关事业单位用编计划，大力支持公务员招考、卫生和教育系统人才引进等工作。

以完善机构编制制度流程为基础，推进机构编制管理规范化。一是完善政务工作制度，规范机关运行。建立健全了议事规则、公文办理、印章管理、档案管理、AB角工作制等10多个机关工作制度，使内部管理有章可循，有条不紊。二是完善事务工作流程，规范办事程序。规范完善了编制事项调整、入减编手续、“12310”举报电话受理、事业单位年检等工作流程，明确操作程序和标准要求，使各项业务工作有规可依、有规必依，提高工作的质量和效率。三是完善纪律工作制度，规范职务行为。建立健全了党建工作责任制、廉政准则、党务公开和岗位风险防范管理等制度，用严明的纪律、严格的制度、严谨的作风保证机关干部正确履职、廉洁自律，提高编制工作的公信度。

以加强机构编制政策法规学习宣传为基础，推进机构编制管理法制化。一是深入开展六五普法活动，强化自我学习。以学习简报为载体，对《宪法》《公务员法》《行政监察法》《刑法》等法律进行学习。并结合自身工作实际，学习《事业单位登记管理暂行规定实施细则》《机构编制监督检查工作暂行规定》《机构编制统计工作规定》等规章制度。二是加强机构编制政策法规宣传。以历下区机构编制网为主要阵地，积极宣传关于机构编制工作的方针政策、法律法规和各项规章制度，着重增强各单位领导干部机构编制法规意识。三是强化监督检查，畅通监督渠道。着重加强对擅设机构、超编进人、条条干预、吃空饷等问题监督力度,严肃查处违反机构编制纪律的问题。依托“12310”举报电话平台，畅通群众反映问题的渠道，切实维护好编制工作的权威性。