为进一步提升工作效能,维护机构编制部门的良好形象,历下区编办认真贯彻落实党中央关于改进作风系列文件精神,严格落实平时考核制度,强化日常督查,确保工作实效。 一是丰富考核内容。依据公务员德、能、勤、绩、廉五个方面的要求,结合四德建设、作风建设、廉政建设等机关自身建设活动的开展,进一步丰富考核内容,重点对机构编制工作人员道德品行、职责履行、工作目标完成、重点工作任务推进以及出勤等情况作出评价。 二是细化考核程序。进一步完善考核工作三结合机制,即周记实与工作例会相结合、月小结与工作日志相结合、季考评与更新工作任务相结合。按照考核程序,被考核人每周对个人工作进行记实,各科室每月依据周记实情况进行工作小结,每季度依据月小结情况进行民主考评。 三是强化考核督查。由综合科负责平时考核工作的组织实施,不定期抽查《平时考核写实簿》,并及时向领导班子反馈情况。将平时考核的结果作为年度考核确定等次的基础和依据,同时作为转正定级、提拔使用、奖励惩戒的参考依据。 |