为了贯彻落实中央、省、市关于严控机构编制、确保财政供养人员只减不增的意见要求，历下区编办采取四项措施，科学合理配置机构编制资源，切实降低行政成本，提高行政效能。

一是学习相关文件，传达上级精神。召开专题学习会，学习传达省委、市相关会议精神，通过学习讨论，吃透政策，明确目标任务和人员分工，为顺利推进工作奠定基础。

二是制定工作方案，迅速部署落实。根据省市相关文件精神和有关要求，制定《历下区精简压缩编制工作方案》，明确管住机构编制总量、精简压缩行政事业编制、盘活用好现有编制资源、加强和完善实名制管理等诸多措施和步骤。

三是加强调查摸底，夯实工作基础。采取实地调研和查阅电子政务中心数据相结合的方式，对全区行政事业单位的人员编制、机构职责、履行职能情况进行调查摸底，更新已有台帐数据库，将各单位情况进行分类，形成调查报告，为下一步工作的开展夯实基础。

四是完善工作制度，保障顺利开展。坚持机构编制集中管理制度，未经机构编制部门审议提报的机构编制事项，区委、区政府一律不予讨论研究。严格按照机构编制管理规定程序办事，防止在机构编制问题上乱开口子、违规操作。同时建立定期通报制度，及时通报严控机构编制和财政供养情况。