为落实核查要求，提高机构人员编制信息的真实性、完整性、一致性和安全性，历下区编办严格执行规定程序，认真组织实施，确保核查质量。

一是开展部门自查。组织各单位按照核查要求，通过整理机构编制审批文件、查阅干部人事档案和工资发放人员名册等资料，结合机构编制统计、公务员和干部人事管理、财政预算等工作，对本单位机构、编制、领导职数、实有人员配备等情况进行自查，撰写《自查报告》。

二是组织联合审查。在各单位自查的基础上，历下区编办会同历下区组织、财政、人社、审计等部门，建立核查工作协调配合机制，明确责任分工，按照干部管理权限分别对报送信息进行审核，并填写《核查反馈意见表》，对审核中发现的问题进行了及时纠正。随机抽选157家机关事业单位进行实地核实，现场查看相关单位机构和人员编制信息的修改完善情况，进一步梳理存在的问题，提出意见建议。

三是进行公示监督。机构和人员编制信息录入修改完善后，组织各机关事业单位在一定范围内对本单位基本核查信息进行公示，公示过程中开通编制部门、组织部门、人社部门三部监督电话，随时接收反馈意见。

四是完成信息汇总。对核查信息进行汇总，通过“济南市机关事业单位信息综合管理系统”上报核查结果，进一步健全完善机构编制管理台账和基础档案。