按照省、市相关工作部署要求，历下区编办通过“五个一”，扎实做好政府部门机构编制评估工作。

一套评估指标。参考市政府部门评估指标，结合历下区政府部门实际，列出4大类8小项共36条具体评估指标。

一套评估表格。围绕政府部门编制与实有人员、职责履行、内设机构配置、人员结构和承担行政职能事业单位等情况设计一套9张评估表格。

一份自查报告。要求每个被评估部门结合评估内容先行开展自查，梳理机构编制情况，查找问题，提出意见建议。

一次实地座谈。到被评估单位实地查看机构编制运行情况，了解人员配置和人员岗位适应性，通过座谈和实地查看档案资料，对被评估部门作出客观评价。

一篇评估报告。结合评估表格、自查报告、实地评估情况和编制部门实际掌握资料，为每个被评估部门撰写评估报告，并将评估情况及时反馈各部门。