结合政府职能转变和机构改革的精神要求，历下区对街道办事处所属事业单位进行了调整，通过整合机构、优化职责、划转人员，明确事业单位职能定位，增强公益属性，提高公共服务能力。

一是整合机构设置，优化编制资源配置。结合区情实际，按照综合设置、限额管理，总量控制、只减不增的原则，在各街道办事处综合设置6个财政拨款事业单位。通过改革精简，街道办事处事业单位机构减少19.6%，编制压缩23.8%。

二是明确职责定位，突出公共服务职能。对新设立的街道所属事业单位的职能进行了重新定位，结合事业单位分类，将街道所属事业单位全部划分为公益一类，增强公益属性，赋予其符合历下区实际、体现街道公共服务特色的职能。

三是妥善划转人员，激发工作人员积极性。按照“人随职能走”的原则，街道办事处所属事业单位的全部人员按工作需要划转至调整后的6家事业单位中，以人员划转为契机，着力解决街道事业单位编制不统一、混岗用人的难题，提高工作人员积极性。