为保证机构编制实名制管理规范有序，历下区编办从制度流程、人员机制入手，强化保障措施，提升工作效能。

一是完善管理制度。制定《机构编制委员会办公室工作规则》《电子政务信息系统管理办法》《机构编制统计工作规定》《〈机构编制管理证〉使用须知》等一系列管理制度，并认真学习研究《济南市机构编制实名制管理办法（试行）》，为扎实做好机构编制实名制管理工作提供了制度保障。

二是健全工作机制。指定专人负责机构编制实名制管理工作，建立AB 角工作制度，分工明确，责任到人，确保实名制管理及时准确。以各单位组织人事干事为基础组建管理队伍，通过内网邮件、手机电话、信息交流群组建工作网络，除了日常管理外，重点推进实名制公示常态化，指导各单位定期对实名制信息进行公示更新。

三是明晰工作流程。健全《入减编工作办理流程》《实名制管理工作流程》《机构编制事项调整办理工作流程》《举报电话受理工作流程》，相关工作流程一目了然，并将《入减编工作办理流程》制版上墙，方便查询与相关业务办理。