为做好事业单位分类与财政预算和财政管理的衔接，按照省市编办关于规范事业单位经费来源工作部署，历下区编办认真抓好组织实施，对已分类单位的经费来源予以明确，并做好相关事项调整。

一是及时安排部署，健全工作机制。区领导高度重视，专题研究规范事业单位经费来源工作，印发《关于规范事业单位经费来源有关问题的通知》（历下编发〔2016〕7号），对规范经费来源工作提出具体的贯彻意见。为促进事业单位分类与财政预算和财政管理的衔接，区编办与区财政局充分对接，共同研究与事业单位类别相对应的经费保障方案。加强编制与组织、人社等部门的协调配合，做到科学组织、整体推进、上下联动，左右衔接。

二是严控事业编制总量，严格分类程序。强化事业单位编制管理，以2012年底事业编制总量为控制基数，实行总量控制。结合规范经费来源工作，进一步明确事业编制调整审批权限。以事业单位承担的社会功能作为分类标准，在前期分类的基础上，根据职责任务的变化，实行分级分类审核审批，增强机构编制管理的约束力，为分类推进事业单位改革提供制度保障。

三是加强实名制管理，做好相关事项调整。规范事业单位经费来源工作开展后，及时向上级机构编制部门请示沟通，一一核对近期机构编制事项，比对分析规范前、规范后机构编制情况，合理统筹现有编制总量，提高机构编制资源使用效益，同时做好实名制数据的更新维护，为下一步机构编制的使用管理打下坚实基础。

四是做好政策宣传，营造良好氛围。规范事业单位经费来源、使事业单位类别与经费类型挂钩，是机构编制管理方式的创新，也是事业单位分类改革配套措施的有效补充，有助于激发事业单位潜力活力、更好地发挥公益属性。为做好此项工作，针对事业单位不同情况，历下区编办采取不同方法，耐心细致做好政策解释和舆论引导, 加强跟踪服务和后续管理，帮助职工消除顾虑，保障政策实施效果。