为深化公立医院综合改革，合理配置医疗人才，控制财政供养人员，按照省委省政府深化改革的具体实施意见，济南市历下区编办强化工作举措，扎实做好区级公立医院编制人事制度改革工作。

一是强化政策宣传，营造良好氛围。及时向区委区政府及区编委领导汇报上级改革精神，认真学习领会并广泛宣传《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》和《关于创新公益类事业单位机构编制管理方式的实施意见》等文件精神，给相关部门做好解释答疑工作，为顺利推进改革做好舆论铺垫。

二是强化人员编制管理，做好队伍衔接。组织开展公立医院专项调研，在近年来通过核编掌握的数据的基础上，对3家公立医院的业务水平、床位数和门诊量进行调查摸底，研究落实人员总量备案管理的具体措施，稳定好人心，加强空余编制管理，保证医疗队伍的稳定性。

三是强化监督检查，保障职能履行。结合事业单位绩效考核，制定完善公立医院相应专项考核指标，与主管部门一起加强公立医院履职的监督检查工作，切实满足辖区群众的医疗需求，确保公立医院编制人事制度改革取得实效。