为扎实做好市区两级机构编制综合管理信息系统切换工作，历下区编办从自身实名制管理的实际出发，根据系统切换过程中面临的主要问题，采取有效应对措施，夯实工作基础。

一是核对数据信息，保证正确率。梳理出全部正在实施有效的机构编制文件，对历下区实名制数据库的基础信息进行核对，并与市编办行政处和事业处进行数据对接，进行二次审核，确保数据信息准确无误。

二是合理分配账户，保证覆盖率。综合各部门单位规模大小、近三年平均业务量、硬件办公条件等状况，将有限的账户资源进行合理分配，在保证全部覆盖机关和直属事业单位的基础上，尽量方便全区其他事业单位开展业务，同时在区编办设立专门办公区域和内网计算机，便于现场办公。

三是谋划业务培训，保证熟练度。根据市编办专题业务培训会内容，结合历下区近年来实名制管理的基本情况，针对工作要点和实际操作中易出现的问题，编印历下区机构编制综合管理信息系统操作指南，拟于近期对全区各部门单位组织人事干事进行业务培训，通过上机实践操作的方式，确保工作人员熟练掌握信息系统的操作方法。