为深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进依法治国，济南市历下区编办推进机构编制法治治理能力建设，以法治思维助推各项改革，将法治思维、法治方式渗透到机构编制日常工作中，提升了机构编制管理法制化水平，切实担当起促进法治政府建设的责任。

一是以制度为准则，全面提升法治思维水平。建立“两库一专栏”，增强法治制度建设，树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维。在每周集体学习中设立法律学习专栏，及时通报法律法规立改废释的情况；建立“法律法规信息库”，结合“三定”修订、“清单”动态管理等工作，将常用法律法规规范性文件收集入库，便于检索和查阅，目前已收入1000余个法律法规规章及规范性文件，电子数据存储达到749G；切实用好“法律智库”，发挥政府法律顾问团的“智库”作用，在“放管服”改革、综合执法体制改革等重点领域改革中，通过函询、座谈会等方式，向政府法律顾问团寻求专业帮助，为各项改革提供了法制保障。

二是以改革为抓手，全面提升依法履职水平。将法治能力建设融入到深化改革的工作中，推进政府职能转变和建设服务型政府。将部门权力清单、责任清单等“四张清单”作为依法制权的“紧箍咒”，贯彻落实中央、省、市“放管服”改革精神，根据法律法规立改废释和上级政府的简政放权部署，及时调整权责清单，修订权力事项要素，确保权责清单的时效性，便于部门参照执行和社会公开监督的双向使用；建立权力运行监督检查机制，利用山东省行政权力事项动态管理系统，扎实做好行政权力事项梳理、网上录入、审核工作，各职能部门将行政相对人、办理事项等全流程要素信息同步录入系统，并通过互联网公开公示，使权力行使的全过程暴露在“阳光”下。

三是以规章为准绳，全面提升依法管理水平。将部门“三定”规定作为部门依法履职的“总纲领”和实施行政监督、效能监督的总依据。科学修订“三定”规定，以“职责法定”为原则，落实法律法规规章和职能转变的目标要求，紧密结合区情实际，在修订“三定”过程中，将法定职责落实、落细、落准。修订后的“三定”由政府法制部门进行合法性审查，再提交区政府审定，保障“三定”规定合法合规；针对容易出现互相推诿情况的事项，结合“12345”政务热线反馈的突出问题，督促各部门认真梳理职责边界，确定边界事项74项，进一步明确边界事项的职责分工。