浙江宁波江东区编办以宣传促管理、以培训促效能，多层面多渠道强化宣传教育，提升机构编制管理工作。

　　一、定向宣传，化“端菜”为“点菜”。一方面加大机构编制的宣传普及，通过编印《机构编制政策、法规知识汇编（1～6）》等材料，对于机构编制工作的重要政策法规及知识进行宣传普及。定期召集街道及重点部门相关负责人进行座谈，对涉及的编办改革工作进行沟通讲解。另一方面加大社会热点问题的解释反馈，参加“权责清单”民情面对面网络直播活动，从编制法规角度向群众宣传机构编制管理工作和举措，畅通群众投诉举报渠道。

　　二、常态谨学，化“被动”为“主动”。组织全办领导干部将学习法律规章作为全办工作重要组成部分，利用午间休息、例会尾声等碎片时间加强学习消化。以加强政府职能转变为目的，深入学习国家和省市深化改革、简政放权等方针政策；以指导综合行政执法改革为目的，强化各相关部门专业法律法规学习；以绷紧机构编制日常管理为目的，加强《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关法条的学习；以加强事登工作指导为目的，认真学习汇编事业单位分类改革、登记管理等文件。

　　三、从严用法，化“理论”为“实践”。一是组织学习《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》等公共法，严格要求全办人员依法依规办事。二是狠抓用编申请、出入编、职数使用审核等程序，不搞特殊化、形式化、简便化；根据《江东区严格编制管理实施细则》，严格行政事业编制管理；根据《宁波市事业单位法定代表人管理办法》完善事业单位登记流程和手续，严把法定代表人兼任事业单位领导人关口。