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为加大机构编制政策法规宣传力度，进一步增强各级领导干部机构编制法制意识，山东省潍坊市昌邑市编办积极与组织部、党校联动，建立了机构编制政策法规进党校的长效机制。 一是建立健全长效机制，抓长效促常态。加强与组织部、党校联动，建立机构编制政策法规进党校长效机制，组织部每年将机构编制政策法规列为主体班培训的一项重要课程，党校具体安排培训的课次、时间并安排专人维持课堂秩序，编办安排专人担任主讲人。 二是革新授课方式内容，抓转变求突破。不断丰富革新课堂教育授课方式和内容。为激发课堂活力，提高学习效率，积极实现“三个转变”，不断丰富授课内容，创新授课方式，即授课内容从就法规讲法规，转变为“以案说法”、“身边说法”；授课媒介由传统的以口授课转变为幻灯片、音像音频相结合的多媒体立体授课；授课方式由学员被动听讲转变为师生教学互动。 三是紧贴机构编制工作，抓宣传聚共识。紧贴当前各项改革，将培训内容与编办当前承担的重点改革相结合，重点介绍政府职能转变与机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革等方面的政策知识、工作情况及下步打算，让参训人员了解当前改革热点难点重点。紧贴机构编制管理工作，将培训内容与部门单位关心的问题相结合，主要对部门单位日常工作中经常遇到的机构编制、行政审批制度改革、事业单位监督管理等方面的问题，进行针对性地讲解，让参训人员了解机构编制部门的工作内容和程序。紧贴政策法规，将培训内容与机构编制政策法规、典型案例相结合，对机构编制监督检查、违规行为及处理措施等内容进行重点讲解，让参训人员对严守机构编制纪律有更深刻的认识。 |
