重庆市荣昌县编办采取四项举措，将机构编制督查工作与日常管理相结合，有力促进了机构编制规范化管理。　

　　一是宣传常态化。充分利用各种传播方式大力宣传机构编制法规政策，树立机构编制工作权威，不断增强各部门、各镇街规范管理机构编制和贯彻落实机构编制法规政策的自觉性。

　　二是协调有序化。主动与纪检监察、组织、人事、财政、审计等相关部门定期联络，充分利用编委会、人事调配领导小组会、组织人事编制联席会等互通情况，加强协调配合，突出机构编制部门的牵头抓总作用，确保机构编制政策规定和纪律要求的贯彻落实。

　　三是督查日常化。将各部门的日常报表、工资审核等日常数据与其内设机构及下属事业单位正副职竞争上岗方案、职级认定申请相结合，强化机构设置和职数配备监管。

　　四是考核针对化。制定好《机构编制工作年度考核细则》，重点针对机构设置、人员编制和职数配备等设置简便易行、突出实效的考核细则，着力将考核和督查融于日常管理，提高机构编制管理实效。