近年来，湖北南漳县编办重视机构编制工作，严格控制事业单位机构和人员编制，以推进机关事业单位 “编制实名制”为契机，加大了机构编制的监督检查力度，事业单位机构编制管理工作取得了明显成效。

　　一、严格控制人员增长，合理引导人员流向。严格控制机关、事业单位新增人员，确需增加人员的，必须控制在编制限额内，建立总量控制下有增有减的动态管理机制，在总量控制范围内依据编制定员情况，合理安排各类新增人员计划。

　　二、加强机构编制监督检查，实行部门联动制度。按照《南漳县事业单位聘用人员和机关事业单位人事派遣人员的管理办法》，对机关事业单位的机构性质、编制数额、经费来源和在职人员情况进行了认真核查。积极推行编制实名制，公开编制类型、编制数额、在编人员名单，接受社会监督。同时，编制部门每年不定期对事业单位的机构编制和人员进行检查，对发现的问题及时予以解决。检查的主要内容是机构的运转情况、人员编制配备情况等，从而规范了事业单位的机构编制。

　　三、严格实行事业单位公开招聘制度，确保招聘人员的公平、公正。全县机关事业单位因岗位的需要，需聘用或人事派遣人员的，必须经县编委会研究同意后，县编办和人社局才能办理聘用或人事派遣手续，任何单位不得以任何理由自行聘用临时工作人员，坚决杜绝县直各单位经过人事派遣这个途径，随意进人的问题，形成以编制为龙头，组织、人事等部门相互配套、协调约束的机制。