宁波宁海县编办高度重视用编计划审核工作，从源头上杜绝满编、超编进人现象，严控财政供养人员增长。

　　提前谋划，精心部署。早打算、早谋划，早在人力社保部门发布上报本年度事业编制招考计划之前，下发《关于上报2013年度事业编制招考用编计划的通知》，通知全县各单位上报本年度事业编制招考用编计划申请，明确填报对象、填报原则、上报期限，整个申报工作有序进行。　

　　坚持原则，严格把关。一是坚持空编审核原则，满编、超编单位一律不予核准用编申请；二是坚持分批使用原则，按单位空编数三分之一的比例控制当年用编数，最多不超过空编数的二分之一；三是坚持使用效益原则，对职能弱化、工作任务不重的空编事业单位，暂缓用编审核。

　　认真审核，加强沟通。借助机构编制统计年报台帐、机构编制实名制管理信息系统、《人员编制管理手册》等工具，认真分析申请单位的人员结构和业务开展情况，对已审核的用编计划进行分类汇总，并与人力社保部门及时保持沟通联系，充分发挥用编审核的前置把关作用。