山东泰安岱岳区编办规范“申请—审核—实名制”的全程管理模式，切实保障机构编制工作制度化、规范化。

　　一是规范机构编制审核。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增、保障重点”的原则，对用编申请设立台账管理审核。一审机构，核实有无违反机构编制管理政策行为；二审编制，核实有无超编，条件是否相符；三审需求，核实用人单位是否确需进人。

　　二是规范编制审批程序。制定《岱岳区机关事业单位用编计划申报表》，实行“申请—审核—台账式实名制管理”全程管理模式，按程序人员补充到位后办理入编手续。该办将核准计划和人员情况纳入台帐专项管理，做到“进人须有编、用编先申请”，从源头上杜绝超编进人、不按程序进人。

　　三是规范监督约束机制。岱岳区编办主动加强与纪检、监察、组织、人社、财政、审计等部门协作配合，用部门联动机制保障监督规范有效。对不按规定程序进编的人员，人社部门不予核定工资和办理社保，财政部门不予拨付经费，从源头上防止违规进人、超编进人，维护了机构编制管理工作的严肃性和权威性。