山东省寿光市编办紧紧围绕全市中心工作，积极探索和创新机构编制管理思路和方法，扎实开展各项工作，认真演绎好机构编制工作的“三部曲”，不断促进机构编制工作全面发展。

　　一、规范机构编制管理，认真唱好 “独奏曲”。根据科学化、规范化、精细化管理要求，完善工作流程，规范内部管理。对涉及部门单位的设立、撤并、更名及规格的确定，由市编办通过主任办公会讨论后提出初步意见，由市编委会审议后报市委、市政府或市编委审批。涉及职能调整，机构人员编制和领导职数的增减等事宜，都严格按照机构编制审批程序办理，专项呈报，专项审批。同时突出抓好今年的工作重点，统筹推进部门单位机构编制评估、事业单位绩效考评、扩权强镇改革试点等重点工作，不断构建均衡发展的体制机制。

　　二、创新工作思维方式，重点奏好“变奏曲”。时刻把握严格机构编制设置的主基调，科学配置机构编制资源，通过机构整合、职能划转、编制调整等方式，把有限的机构编制资源优先配置到经济转型、民生保障、社会管理和公共安全等领域。创新工作模式，以弹性编制优先保障人才引智需求，建立“按人空编，减人减编”的编制管理模式。

　　三、形成联动配合机制，精心演好“协奏曲”。加大机构编制工作流程的协调规范，强化与组织、人社、财政部门的联动配合，密切协调，形成合力，对机关事业单位工作人员的增减、中层领导职数核定、各部门单位用编申请等工作程序进行明确界定。主动联合组织、纪检监察等部门，强化对政府机构改革、事业单位清理规范和机构编制核查等工作的专项监督检查，对发现的问题及时予以整改。