云南红河州金平县编办把创新机构编制管理工作摆到了重要位置，积极探索机构编制新路子，“三及时”创新管理思路。

　　一是及时派人跟班。县编办收到机构编制请示事项后，主动与请示单位联系，并派人到该单位跟班一周，详细了解单位履行职能、人员编制、实有人员、编制结构等情况。

　　二是及时对单位运行情况进行评估。通过跟班，对请示单位运行情况全面了解和评估，将评估报告反馈给请示单位，要求及时整改在机构编制方面存在的问题。

　　三是及时多部门相互配合。评估后，县编办向组织、人事部门建议在空编范围内选调青年干部充实该单位，在尽可能不增核编制的前提下，有效地解决人员编制的问题。