近年来，山东栖霞市编办以制度建设为基础，转变工作观念，创新工作办法，确保“阳光编制”工程扎实推进。

　　栖霞市编办出台《机构编制干部“十严禁”》条例，重点完善岗位责任、行为规范制度。领导班子带头并抓好规章制度落实，将制度执行情况作为干部考评定等的依据之一，真正使干部做到各负其责、各司其职、互相配合，高效率、高质量开展工作。

　　为不断拓展政务公开的内容和范围，栖霞市编办变被动为主动，加强政务公开力度，增加工作透明度，按照政务公开要求，不断充实完善政务信息公开内容，积极对外公开不涉密的机构编制事项及执行情况，通过网站、公告栏等有效形式向社会公开，加强监督举报热线管理，做到24小时值班接听，主动接受社会监督。