历下区编办强化工作举措，以严谨细致的工作作风扎实做好机构编制实名制管理工作。

一是建立健全一套制度规范。完善《入减编工作办理流程》、《机构编制实名制管理工作流程》、《机构编制事项调整办理流程》、《信息系统管理AB 角制度》等一系列管理规范，用制度保证工作落实。

二是规范两个关口。一方面规范人员入编关口，严格对照编委会审定的人员调整花名册、组织人事部门行政介绍信和新增人员申报表，开具入编通知单，作为入编唯一依据。另一方面规范人员出编关口，研究设计《出编呈报表》和《出编证明》，作为编制部门人员出编审核和办理的规范化证明，有效弥补了出编办结证明材料的空白。

三是三方数据准确一致。强化对机构编制实名制的日常管理、更新、维护工作，建立“流水式”实名制更新工作机制，以出入编证明为依据，更新实名制数据库，然后打印《机构编制管理证》，填写实名制信息变动统计表，变更机构编制台账，更改公示信息，实现实名制数据库、《机构编制管理证》和信息台账三者的联动变更，保证数据的准确一致。