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近日，济南市历城区编办根据中央、山东省《关于加强机构编制问题整改推进审批联动的意见》的通知要求，采取学习部署、建立台帐、切实整改三个步骤，建立了《历城区机构编制问题整改台账》，推动进一步落实控编减编要求。 一是学习通知精神，全面部署工作。历城区召开了由编办牵头，组织、人事部门分管负责人参加的机构编制问题台账工作会议，会上深入学习了省编办关于贯彻中央编办《关于加强机构编制问题整改推进审批联动的意见》的实施意见、《关于报送机构编制问题整改情况及相关统计表的通知》和《中央编办关于地方机构编制问题整改工作口径的通知》等文件，深刻领会了通知精神。同时，全面布置了台账建立工作，明确了各部门职责分工，并要求各部门针对机构编制相关问题进行全面梳理。 二是细致梳理问题，实事求是建立台帐。组织、编办、人事部门以“机构编制问题清、整改时限清、责任人清”为工作原则，对照上级通知要求逐条梳理分析，做到不留死角，实事求是查找机构编制问题，敢于将问题暴露阳光下，建立了《历城区机构编制问题整改台账》，台账所列问题全面、准确，为整改工作奠定了基础。 三是针对台账清单，切实整改解决问题。对查出的问题区分为三种类型，即：人员超编、因政策原因人员超编、其他原因。针对各类问题分析研究深层原因，通过盘活机构编制资源，严禁超编进人，严禁为超编和满编单位安排补充人员计划等措施，积极进行整改。自8月31日至9月11日，超编人员减少了22人，有4个单位由超编单位转变为空编单位，并实现销号，较好落实了省市关于控编减编工作有关要求，使机构编制管理工作更加规范。 |
