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为进一步加大机构编制信息宣传工作力度，切实发挥其在服务领导决策、推动工作落实、提高部门社会影响力等方面的作用，济南市历城区编办通过四个措施，着力提升信息宣传工作的有效性。 一是加强组织领导。进一步完善了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室抓落实，全员参与的工作机制。办领导定期在工作例会上对信息宣传工作进行安排部署，就信息选题、撰写角度和大家一起沟通、探讨，并定期通报信息工作情况，营造了信息宣传工作的良好氛围。 二是注重汲取先进经验。10月9日，历城区编办组织全体工作人员学习贯彻9月29日全省机构编制信息宣传会议精神，并认真研读了淄博、烟台、滨州、沂水编办的发言材料，办主任亲自撰写并与全办人员交流阅读心得。通过认真学习信息宣传工作先进地区的经验，为下一步做好历城区编办信息宣传工作打下了良好的理论基础。 三是实行“本周信息我值班”制度。每个科室轮流安排一名工作人员担任本周信息值班员，负责汇总、初审、修改各科室报送的信息。通过信息值班员轮值制度，进一步强化了“人人都是信息员”的意识，同时有效的增强了科室之间在信息撰写方面的学习交流。 四是严把信息审核关。建立复核、审签、虚假信息责任追究制度，明确“信息是为工作服务”的工作理念，要求对外报送的每条信息都必须由分管领导审批，综合科审核把关后统一报送，做到情况不实的不报、内容不精的不报、领导不审签的不报。 |
