为建立公益目标明确、激励机制完善、外部监督制度健全的事业单位信用体系，湖北省荆门市编办着力建立四机制，积极推进信用体系建设工作。

　　一、建立信用采集机制。依托事业单位登记管理系统，探索按照基本信息、良好信息、一般失信信息、严重失信信息等模式采集、归类事业单位在法人登记管理、人社、财政、审计、贷款、诉讼（仲裁）、投诉等方面的信用信息，建立信用档案，及时向信用湖北征信系统提供和更新事业单位信用信息9批次。

　　二、建立综合监管机制。组织有关行业和部门，创新监督和管理方式，加大对事业单位信用信息的应用力度，在事业单位绩效评估中引入信用评价，探索实行单位信用分类监管，逐步建立完善事业单位信用公示、警示制度，建立健全事业单位守信激励和失信惩戒机制。

　　三、建立等级评定机制。在教育部门所属16家事业单位开展信用等级评定试点，评定出A级6家，B级9家，C级1家。逐步探索实行以第三方机构主导的事业单位信用等级评定机制，制定和完善以服务对象为主体的事业单位信用等级评定体系，规范评定程序，明确等级类别，为政府部门的监管、公众的选择提供参考。

　　四、建立信息公开机制。重点选择教育、卫生、科技、环保、交通等公众关注度较高、社会影响较大、与人民群众利益关联密切的事业单位，探索开展重大信用信息公开制度试点。