为强化机构编制管理，提升理论工作水平，历下区编办认真学习《山东省行政机构设置和编制管理办法（试行）》和《济南市行政机构编制管理规定》，用理论指导实践，促进机构编制管理规范有序。

一是相互比较对照学。将《山东省行政机构设置和编制管理办法（试行）》和《济南市行政机构编制管理规定》进行对比对照，虽然两者在具体细节表述上有8处详略有所不同，但是机构编制管理的精神相同，放在一起对照学习，能够更好、更快、更深地领会文件精神。

二是结合实例加深学。借助集体学习平台，引入历下区实例，以近期区内新调整的行政机构为例，讲解机构设置原则、三定拟定时的职责划分、人员编制内设机构及领导职数设置、审批流程等相关内容，使学习更加生动易懂，强化对文件精神的学习领会。

三是做好宣传广泛学。利用网络手段，将文件精神广泛传达给各单位主要负责人、分管负责人和组织人事干事，使全区了解掌握省市机构编制管理的相关规定，并将相关内容列入近期培训计划，做好宣传引导，强化编制管理。

四是指导工作融会贯通。通过深入学习领会，熟练掌握业务知识，更新工作思路，用上级精神指导工作实践，在实践中总结提升经验，将理论与实践相结合，切实做好机构编制管理工作。