近年来，山东省泰安市岱岳区编办注重完善机制和督查联动“环环相扣”，不断探索建立机构编制监督检查长效机制，从源头上从严控制机构编制增长，取得了显著成效。

　　一是完善机制，规范机构编制审批程序。岱岳区编办自独立设置以来，注重健全完善工作制度，规范工作流程。先后制定《岱岳区机关事业单位编制使用管理意见》、《岱岳区编办工作规则》，明确规定工作标准和规范；进一步完善《岱岳区机关事业单位编制使用核准函》和《实名制管理卡》相关工作制度，对机关、事业单位的机构设置、职能配置和人员编制、领导职数核定等机构编制事项的办理程序和审批权限作出了明确规定。

　　二是政务公开，增加机构编制监督透明度。除公开各科室工作流程外，还在岱岳机构编制网站上专门开设了“监督投诉”专栏，受理有关机构编制违规违纪违法行为问题的举报，全面接受社会各界监督。

　　三是专项督查，加大监督检查的力度。认真执行泰安市机构编制监督检查季报制度，适时开展超编超职数、吃“空饷”、消化超编等方面的专项督查，自觉维护机构编制纪律，坚决杜绝和纠正违反机构编制政策法规的现象。

　　四是部门联动，形成监督检查整体合力。坚持“以全程督查促管理”的工作思路，区编办主动加强与纪检、组织、人社、财政、审计等部门协作配合，用部门联动机制保障监督规范有效。严格台账信息核查管理，对不按规定程序进编的人员，人社部门不予核定工资和办理社保，财政部门不予拨付经费，从源头上防止违规、超编进人，维护了机构编制管理工作的严肃性和权威性。