今年以来，江苏海安县编办抓住关键，开拓创新，全面加强机构编制监督检查工作，有力促进了机构编制管理工作整体水平的提升。

　　一、开展部门履职目标跟踪评估。严格执行《关于在机构编制事项调整中明确履职目标的通知》，各区镇、部门在申请调整机构编制事项时，均需围绕职能，高点定位提出履职目标。

　　二、开展领导干部机构编制责任审核。今年全县确定了主要负责人作为“三责联审”对象。机构编制责任审核的工作重点和主要内容明确为：加强编制使用效益核查，严审单位乱用、乱借、乱聘人员等问题。

　　三、建立部门职能工作评价机制。拟定《海安县部门职能工作评价管理实施意见（初稿）》，将县级机关各部门、各直属事业单位纳入部门职能工作评价管理对象，同时明确职能评价管理内容、方法和结果运用，以此促进部门全面正确履行职责，切实提升各部门履职水平，促进全县各项工作任务的推进落实。