山东省潍坊市奎文区编办以优化商务中心区服务能力为目标，以强化编制监督管理为抓手，高点定位，实处入手，编制管理效能不断提升。

　　一是严格机构编制评估。在广泛调研基础上，制定出符合奎文实际的评估方案和评估标准，并根据机构编制重点工作推进情况，动态调整评估标准，及时将机构改革、责任清单等内容纳入评估，提高了评估工作的实效。评估严格按照听取汇报、座谈了解、查阅资料、跟踪调研的程序实施，通过听取部门分管负责人介绍情况、与部门中层干部单独座谈、查阅相关文件资料、实地察看工作场所等方式，全面了解被评估部门机构编制配置及执行等情况。目前，奎文政府部门评估已连续开展三年，完成全部政府部门的评估，去年，奎文区的评估做法在省编办会议上做了典型发言。

　　二是强化机构编制绩效管理。对照上级下发的考核标准，由监督检查科每月一次对审批制度改革、事业单位分类改革、严控机构编制、信息系统管理等方面进行调度汇总，及时发现问题和不足；建立工作销号台账，对尚未完成的工作，制定措施，明确分工，落实责任，逐一销号，保证了工作全覆盖、无遗漏。

　　三是创新违规违纪预防宣传手段。整理编印了《奎文区机构编制违规违纪预防宣传手册》，并发放到全区各街道和各部门，该手册从知识问答、典型案例、政策法规三个篇章，分类汇集了与机构编制违规违纪预防相关的业务知识、案例分析和中央、省、市出台的政策法规文件，共涉及知识问答41条，10种类型的典型案例30个，中央、省、市、区相关政策法规文件19件，约9万字，提升奎文区机构编制管理科学化、规范化和制度化水平。