湖北省孝感市大悟县立足从源头上切实管住、管好机构编制，积极加强机构编制制度创新，建立健全机构编制五项制度，确保全县机构编制总量只减不增，财政供养人数连续几年呈现下降的良好势头。

　　一是规范用编核准制度。制定出台了《大悟县机关事业单位编制管理办法》，进一步明确规定了机关事业单位用编审批原则和报批程序，强化了人员编制使用事前审批的刚性规定，擅自调进或聘用人员的，必须坚决纠正，并按编制纪律追究责任。

　　二是建立多部门齐抓共管制度。建立了以机构编制部门为主导，组织、人事、财政等相关部门相互配合的约束机制，明确规定机关、事业单位增加补充人员，必须先报机构编制部门审核编制余额和人员结构，凭机构编制部门核发的用编通知，组织、人社、财政等部门方能办理人员调配、工资核定、财政预算等相关手续。

　　三是完善目标责任管理制度。将机构编制管理工作和“三定”规定执行情况列入部门和乡镇工作目标考核内容，增强了各级各部门加强机构编制管理的责任意识。

　　四是创新领导干部“三责联交”制度。县编办与纪委、组织部、审计局联合出台了《大悟县党政领导干部“三责联交”实施办法》，规定各级党政群机关、事业单位的主要领导干部，因换届、提拔、交流、转任、退休等各种原因离任时，均应与下一任领导干部办理机构编制管理责任、干部选拔任用责任和经济管理责任交接手续，发现有违规违纪行为，以及离任前突击使用资金、调整干部、使用编制的，暂缓办理离任调整手续，按有关规定严肃追究相应的党纪、政纪或法律责任。　　　

　　五是完善机构编制实名制管理制度。按照一人一编一岗的要求，落实定编定岗到人，全面推进机关事业单位人员编制实名制管理。通过机构编制政务公开网，将机关事业单位人员编制性质、经费形式、进人渠道等事项向社会公开，将财政供养人员置于社会的监督之下，有效杜绝了机构编制违纪违规现象，促进了机构编制管理规范化、科学化和法制化建设。