按照国家、省关于严格控制机构编制有关要求，山东省济宁市梁山县编办围绕确保“五年内全县机构编制和财政供养人员只减不增”的目标，全面推行机构编制卡和人员编制卡管理，严格控制全县机构编制和财政供养人员。

　　一是强化管理，严控全县机构人员编制。在构编制的日常管理中，严格遵照“机构对等、撤一建一”的原则设立各级机构，杜绝上级业务部门以工作意见、目标考核为由干预县直部门机构设置和人员配备的情况，有效地控制了全县机构、人员编制数量，实现了机构编制管理的法制化，监管常态化。

　　二是推行机构编制卡管理，加大了对全县机构编制和人员的监控力度。制发了《行政事业单位机构编信息卡》和《人员编制信息卡》，对全县行政、事业单位的机构、编制、人员逐步进行规范管理，并安排专人认真清理审核各单位机构编制数据，严格核定人员的编制身份，加强与组织、人力资源社会保障、财政部门协调配合，强化相互监督的约束机制。

　　三是积极推进机构编制实名制管理系统建设。进一步加强机构编制实名制信息的动态管理，建立完善机构编制数据库，将审核无误的机构编制数据全部录入数据库；建立县机构编制实名制数据管理中心，安排专人负责机构编制实名制信息管理工作，积极推进机构编制实名制管理系统全面建设；开展机关事业单位机构编制实名制管理信息采集工作，办理入编手续不仅要求填报编制卡信息，还要求报送个人息采集表，避免了过去进编人员编制不清，经费不明的等问题；对在编人员实行“动态管理”，人员调动及新增人员只有在编制员额内，方可采集人员信息办理手续；为从严从紧入编进人奠定了坚实基础。

　　四是强化监督检查，加大对超编进人的查处力度。加大了对编内人员的监管力度，对全县机构编制情况进行经常性的监督检查，及时掌握变动情况，杜绝混编混岗、超编进人的情况发生，从源头上控制机构编制和财政供养人员增长。