长春市编办深入贯彻落实中央和省市相关要求，坚持以法制思维谋划机构编制工作，严格控制机构编制。

　　一是严格制度约束。建立和完善机构编制管理制度体系，制定出台了《事业单位机构编制管理规定》、《市直机构编制实名制管理暂行办法》、《市直机动事业编制管理暂行办法》、《机关事业单位空编落编管理暂行办法》等政策规定，并严格执行。做到各项机构编制事项核定和办理有据可依、有章可循。依法推进政府职能转变，着力理顺职责关系，大力推进政企分开、政资分开、政事分开，依据有关法律、法规科学界定政府职能，通过“三定”规定，明确部门责任，确保权责一致。

　　二是严格控制机构编制。按照中央、省市关于严格机构编制管理的要求，严格控制机构编制总量，自2007年至今连续7年实现机构编制“零增长”；严格用编审核程序，切实执行编制使用通知和领导职数审核规定，充分发挥了编制管理对机构和事业发展的规范和保障作用；严格空余编制管理，建立了事业单位空编预留制度，建立本级机动编制库，进一步提高编制保障能力；严格执行空编使用计划，科学制定下发年度空编使用计划，并严格执行，进一步规范编制使用。

　　三是严格监督检查。强化机构编制“事前、事中、事后”三位一体的监督检查工作体系，加强12310举报案件的受理和查办工作，配合纪检部门建立清理“吃空饷”常态化机制，及时清理退休、死亡、调出、辞职等应退编人员继续占用编制现象；严格政务公开，开通了编办网站和事业单位在线网站，研究建立编制人员信息年度公示制度，有力推进了“阳光编制”建设。（朱萌、李忠刚）