今年，湖北郧县编办建立健全各项规章制度，并狠抓落实，切实加强了机构编制的规范化管理。

　　一是推行目标量化制度，促进日常管理严谨。工作目标量化管理，即：先分解任务，每月初拟订当月工作任务；再明确职责，对拟订的各项工作明确牵头人、责任人和完成时限；然后是当月量化，每月底召开会议，对本月的工作完成情况、工作失误情况进行个人自查，单位考评，量化打分，并公布结果，考核结果作为机关干部年度考核、评优表模和绩效奖金的重要依据。

　　二是推行事前沟通制度，促进工作运行有序。凡涉及机构编制事项，各部门必须事先与机构编制部门沟通协商，初步达成一致意见后方正式呈报。

　　三是推行用编核准制度，促进编制动态调控。全县机关事业单位招聘、录用、选调工作人员，在事前沟通达成一致意见的基础上，机构编制部门对其单位的核定编制数、实有人员数进行核准，确认在空编运行的前提下方可申请补充人员。