近年来，甘肃省平凉市崇信县编办主动适应经济社会发展新常态，创新管理模式，强化制度约束，规范工作程序，健全配合机制，机构编制管理工作集中体现了“严”、“实”、“宽”的特点。

　　一是总量控得严。健全完善了机构编制管理配合约束等一系列长效机制，增强了工作合力和制度的刚性约束。认真落实“三个一”和“五不准”要求，规范了编委议事规则，实现机构编制集中统一管理，未经机构编制部门审核的事项，党委、政府有关会议一律不予讨论。严格坚持“撤一建一、撤二建一、多撤少建”原则和编制使用审批制度，有效遏制了机构和人员编制的过快增长，确保了机构和人员编制在2012年底的基数内运转。

　　二是工作做得实。以实名制管理信息平台为基础，积极开展机构编制和人员信息核对核查工作，严格执行机构编制管理证制度，建立了《机构编制管理台账》、《机构编制管理册》、《就业项目人员信息库》、《出入编审批卡》等，坚持月更新，季汇总、年核对，机构编制管理工作精细化、规范化水平不断提升。

　　三是思维放得宽。坚持既要严控机构编制，又要用好用活现有的机构编制资源的工作理念，健全完善机构编制动态管理机制，加大动态调整力度，通过体制改革、职能调整、缩减内设机构、事业单位清理规范等工作，收回或核减事业编制，把有限的机构编制资源用到“刀刃”上，全力保障民生领域和重点行业发展。