2014年，重庆市涪陵区制定“三个三”措施，进一步夯实基础、严格制度、落实责任，确保机构编制实现“总量控制，只减不增”的工作目标。 

　　第一夯实三个基础。一是加强实名制管理，管好基础数据。以机构设置、核定编制、核定职数、实有人员信息四个方面为重点，狠抓数据的录入、核对和检查，确保数据真实准确齐全。二是加强宣传引导，营造良好氛围。抓好专题培训、主题教育和日常宣讲，营造编制就是法律的良好氛围，促使广大干部职工自觉把思想行动统一到“财政供养人员只减不增”的要求上来。三是加强自身建设，提升工作能力。引导干部职工进一步树立大局、服务和争先三个意识，不断提升执行、创新和统筹三个能力，创建“学习、服务、效能”三型机关。 

　　第二严格三项制度。一是严格用编申报制度，机关事业单位在核定的编制内补充工作人员，必须按规定申报使用编制计划。二是严格“三个一”制度，凡是按规定的权限由机构编制部门审批的事项，由区编委审定、区编办一个部门承办，由党委、政府主管机构编制工作的领导“一支笔”签批，由编委及其办事机构一家行文。三是严格余编警示制度，针对各单位的人员编制情况划出编制预警线，对余编有限、即将满编的单位发出警示信息，敲响控编警钟，以确保各机关事业单位保持合理的人员结构，避免出现干部断档和积压。 

　　第三落实三个责任。一是落实用编单位责任，用编单位必须保证反映的情况、提供的材料真实准确。二是落实联动部门的责任，组织、人事、纪检监察等联动部门需保证提供的相关数据和情况真实准确。三是落实机构编制部门责任，实行分管领导、责任科室、责任人员三级联动，层层把关负责。同时严格执行责任追究制，实行责任倒查，确保责任落到实处。