为严肃组织、人事、编制和财政纪律，提高行政效率，新疆伊犁新源县印发《进一步加强新源县地方财政聘用人员管理意见》，强化地方财政聘用人员管理力度。 

　　一是严格控制人员数量和范围。按照机构编制和财政供养人员“只减不增”的原则，对确需因工作需要增加地方财政聘用人员的单位，优先考虑涉及民生领域、兼顾其他行业的工作实际，将每年财政聘用人员减少后空额总量的60%—70%统一调配使用。 

　　二是严格聘用程序和管理。人员的聘用统一按照人社部门的招聘程序进行，对已聘用到县直行政和其它事业单位，包括乡镇所需岗位的地方财政聘用人员，原则上不调整、不交流。地方财政聘用人员聘用期满后，用人单位根据考核情况与聘用人员办理续聘或解聘手续，人员解聘后对空出的名额不予递补。 

　　三是严格监督检查。组织、编办、人事、财政、纪检监察部门加大对县财政各类聘用人员的监管力度，通过建立人员台帐、备案登记、随机抽查等行之有效措施，加强对聘用人员的管理，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生，对存在问题的单位一经查实，将按照有关规定严肃处理。