面对机构编制管理新常态,甘肃省天水市武山县编办强化五项措施,不断创新机构编制管理,提高机构编制管理水平。 一是转变用编理念。祛除增人增编制、增加职能增编制的理念,树立管编、用编必须依法规范的新理念,着力于通过深化改革、优化结构、细化管理、盘活资源,解决编制紧张的问题,提高机构编制使用效益。 二是加强动态管理。健全完善机构编制动态调整机制,促进机构编制资源优化配置。对于职能减少的部门,相应核减内设机构、人员编制和领导职数。同时对职责相近、设置重复分散、任务不饱满的事业单位进行撤并、整合。 三是不断优化结构。结合职能转变、机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革,不断优化人员结构,促进机构综合设置,推动机构编制向基层一线和重点领域倾斜。 四是坚持用编审核。严格机构编制审批,严守机构编制纪律。机关事业单位招考、招聘、选调工作人员,未经机构编制部门审核同意,人社部门不办理招考、招聘、选调手续,财政部门不核拨人员经费。 五是强化实名管理。全面推行机构编制实名制管理,通过定期核查、专项督查、《机构编制管理证》年审,实现机构编制、实有人员和财政供养人员相对应,批准的机构与实际运行的机构相对应,实名制录入人员与实有人员相对应,提高机构编制工作科学化、法制化、规范化水平。 |