江西九江市编办积极创新机构编制管理，全力实行机构编制总量控制、动态管理，切实服务好全市经济社会发展大局。 

　　与发挥机构编制效益相结合。一是执行进人用人许可申报制度，机关事业单位进人和调整人员结构，必须由编办对空缺编、空缺岗、空缺职数进行事前审核把关。二是努力将机构编制管理工作列入年度综合考核、领导实绩考核范畴，建立严格规范的考核体系，促使各级领导带头执行程序和各项规定。 

　　与全面深化体制改革相结合。一是深化行政体制改革，将政府承担的微观管理职能交还给市场和企业，真正由直接管理转向间接管理，使政府部门从具体的事务中腾出精力和人力，来实现控编减编目的。二是继续开展事业单位清理规范工作，认真完成事业单位分类改革工作，释放盘活机构编制资源管理的空间，建立科学有序的事业机构运行机制。 

　　与从严审批机构编制相结合。除中央、国务院和省委、省政府明文规定或有明确要求的事项外，原则上不再审批设立新的事业单位和增加人员编制，对因经济社会发展确需新设机构，必须就职能履行和现有机构编制使用情况进行说明，并按照“撤一建一，总量不增”的原则进行调剂解决。