为进一步提升机关效能，吉林省松原市编办坚持从有利于部门职能发挥、有利于机构编制资源科学配置的高度出发，加强保障重点工作、保障民生领域、保障人才引进力度，为经济社会转型跨越发展创造良好环境。 

　　一是保障重点工作。按照“精简、统一、效能”的总体要求，围绕全市重点工作对机构编制资源进行余缺调剂，坚持把有限的机构编制资源从职能弱化、工作任务减少的部门调剂到重点项目建设领域，把有限的编制资源用到最关键、最急需的地方，实现编制资源与职能需求的科学对接，为推动经济社会转型跨越发展提供体制机制保障。 

　　二是保障民生领域。积极配合市委、市政府做好医疗、教育、社会保障和食品安全体系建设，对涉及民生的事业单位经常性地开展实地调研，通过统筹考虑、资源整合、有保有压等方式不断加大机构编制资源向学校、医院等公益事业领域和全市经济发展、公共服务、社会管理等职能部门倾斜力度。 

　　三是保障人才引进。积极研究探索高层次人才引进政策，向引进人才资源提供编制保障，科学合理制定人才编制方案，设立人才专项编制，以“特需特办，人编对应”为原则，充分发挥优秀人才在加快经济社会转型跨越发展大局中的关键作用，确保高层次人才能够引进来、留得住。