近年来，湖北孝感应城市注重抓好机构编制监督检查工作，以督促管，着力提升编制管理水平，打造规范编制。

　　一是坚持加强制度建设。先后制定出台了《领导干部经济责任审计和干部人事责任审核实施细则》、《领导干部经济责任审计和干部人事责任审核结果运用实施办法》、《关于规范组织人事和人员编制管理工作的意见》和《机关事业单位人员编制管理办法》等督促检查配套文件，进一步完善了干部监督相关制度和工作流程。

　　二是坚持开展联合督查。每年初，市编办认真总结和分析上一年度编制审核工作情况，积极与纪检、组织、审计和人社等部门沟通协商后，确定当年的督查方案和审核对象；会同 “三责联审”成员单位联合进驻被审单位。实施过程中与经济责任审计和干部人事责任审核工作同步安排，同步推进，通过联席会和通报会的形式，定期和不定期将编制审核实施情况和查处情况反馈市“三责联审”工作领导小组，形成齐抓共管的格局。

　　三是坚持依纪依规审核。召开进点会宣讲督查内容、方式、方法和要求，同时公开督查专班联系人、联系电话、组织纪律要求和规定等信息。审核过程中采取实地查验、听汇报、个别座谈的方式对被审对象履行职责、机构设置和人员定编定岗等六大项编制管理内容进行核查，客观真实地了解被审单位的基本情况和存在的问题。

　　四是坚持整改落实到位。审核完成后，召开“三责联审”情况通报会，结合被审单位的职能和行业特点研究处理意见，形成处理决定，及时下发到被审对象和被审单位，适时进行跟踪督办。对整改措施不到位、问题纠正不力的通报市纪检监察等相关部门，实行“问责”、“诫勉谈话”或依法依规进行处理，进一步督促其整改落实到位。