湖北省孝感市孝南区在事业单位分类工作中以政策为指引严格把关，以职能为界限重点推进，以全局为视野统筹开展，现已初步完成工作任务。

　　一是注重政策性。分类工作严格按照中央及湖北省有关政策进行。全程加强政策宣传，通过召开会议、组织培训、电话答疑等形式，确保分类对象知晓政策、理解政策、支持政策。同时，严格执行分类标准和原则，将“三定方案”与业务实际相结合统一权衡，将单位清理与全面摸底相结合综合判断，将现有权责和部门规划相结合兼顾考虑，对全区事业单位精准定性定位，准确把握政策落实。

　　二是加强全局性。加快事业单位分类改革是转变政府职能的内在要求。孝南区从控编减编、职能转变等角度出发将分类工作与正在进行的政府机构改革、行政审批制度改革及机关事业人员养老制度改革等工作全盘考虑，统筹规划。做好现有事业单位的职能整合和清理规范，进一步理顺关系，调整布局。分类后，将对全区事业单位职能、级别、编制等情况逐一审核备案，严格控编减编，简政放权，促进事业单位规范、高效、有序发展。

　　三是确保稳定性。重点在于妥善解决人员安置问题。坚持系统内安置为主、分流为辅的原则, 严格落实“两个不突破”，按照编制有减有增的办法，实行部门或行业、系统内调剂，动态管理，通过体制和机构改革中调剂出来的空额逐步解决。同时，坚持公开公平,做到政策信息透明，不暗箱操作、违规操作。竭尽全力将人员安置妥当，不遗留历史问题，不造成人才流失，不影响稳定大局。